近年来，广东高校毕业生数量呈现不断上升的趋势。广东省2025届高校毕业生人数为87万人，加上省外境外流入的毕业生，就业总量持续增加。与此同时，广东在今年提出实施“百万英才汇南粤”行动计划，持续向广大高校毕业生等青年人才抛出“橄榄枝”。如何实现人才与工作的“双向奔赴”？对此，省政协委员发挥优势，以提案、调研等方式为“稳就业”建言献策。

　　实现“稳就业”，除了千方百计扩大岗位供给，更重要的是精准对接人才需求。2024年，广东上线“粤就业”小程序，集成补贴申领、就失业登记和招聘用工等“一站式”服务，让就业“触手可及”。

　　“‘粤就业’小程序进一步完善了就业创业服务平台，但实际应用中还存在部门数据共享的问题，制约了平台功能的有效发挥。”省政协委员曹建忠建议强化大数据应用，整合不同部门的就业相关数据，包括失业率、就业类型、行业需求等，通过数据分析和形势研判，精准把脉就业趋势变化，建立覆盖全区域、涵盖各就业群体的就业“岗位池”，为求职者提供实时的就业趋势和指导。“通过大数据分析，识别出哪些行业或地区存在人才短缺，哪些领域的人才过剩，从而有针对性地进行职业技能培训和职业教育规划。”

　　专业不对口与市场需求不匹配是影响大学生就业的一大因素。省政协委员丘育华一直关注高校毕业生的就业问题。去年6月，在“粤省事”小程序的“委员会客室”中，他就当起了就业“指导员”，为毕业生网友就业“指点迷津”。“入了天坑专业怎么办？”“大学生自身在就业准备方面可以怎样做？”“大湾区内有哪些很好的就业前景？”对于网友的提问，他表示，世上没有不好的专业和行业。在当前经济高质量发展的环境下，只要能够上岗就业的行业都要积极尝试，学生的求职视野应该更加开阔，不要轻易对自身设限。

　　根据与网友交流的思考，并结合调研，丘育华在今年提交提案。他建议由政府部门，与高校、企业对接，组织高校的在校学生在毕业前一年甚至前两年，到专业相应对口的企业进行培训和实习，提供给在校生更多实践实习机会，有效解决就业难；同时也能帮助企业精准匹配人才，企业准确提出实际需求，提高人岗匹配精度，实现人才精准对接。

　　“精准供需对接，提升人才培养质量是解决大学生就业的基础，是破解当前大学生就业结构性矛盾的根本之策。”省政协委员王福亮也在提案中建议，高校要坚持以科技创新需求为牵引，针对新技术、新产业、新业态，动态调整优化高等教育学科设置，有针对性地培养国家战略人才和急需紧缺人才。对此，省教育厅在回复中表示，将发挥就业状况评价反馈作用，不断优化学科专业结构，同时加强招生培养就业联动，增设前沿特色专业及优化升级现有专业，着力缓解结构性就业矛盾。（人民政协报记者 林仪 揭春雁）