全国政协委员马永生:加快氢能产业发展,保障国家能源安全
编者按
由国务院国资委宣传局指导,新华网联合国资委新闻中心、中央企业媒体联盟共同推出《对话新国企奋进“十四五”》系列融媒体访谈,邀请中央企业、地方国资国企两会代表委员,聚焦“十四五”发展规划,纵论国资央企战略规划新布局、改革发展新举措。
此为系列访谈第二期,访谈嘉宾——全国政协委员,中国石化总经理、党组副书记,中国工程院院士马永生。
新华网北京3月8日电(黄浩)2021年是“十四五”开局之年,也是国企改革三年行动的攻坚之年、关键之年。在实现“十三五”圆满收官后,作为中国最大的成品油和石化产品供应商,中国石化将如何布局未来发展?
近日,马永生在做客新华网融媒体访谈时表示,中国石化党组提出了“十四五”及中长期发展总体部署,核心是构建“一基两翼三新”发展格局,打造世界领先洁净能源化工公司。
全国政协委员马永生在访谈现场。
谈“十四五”及中长期部署
——构建“一基两翼三新”发展格局,打造世界领先洁净能源化工公司。
“一基两翼三新”的产业格局,全景展示了中国石化转型升级的业务图谱。”马永生解释,“一基”,即打牢能源资源基础。有效提升油气储量和一次能源的能力;“两翼”,即提升洁净油品和现代化工发展的质量;“三新”,即探索新能源、新材料、新经济,实现新旧动能转换。
围绕新能源产业链,中国石化正在锻造强韧高效的产业链,形成完整的生态圈。
2020年中央经济工作会议提出,“我国二氧化碳排放力争2030年前达到峰值,力争2060年前实现碳中和。”就此,“中国石化与国家几个顶级智库签订合作意向书,启动碳排放达峰和碳中和战略路径研究,加快发展以氢能、地热等洁净能源为核心的新能源业务。”马永生表示,“中国石化将践行绿色发展打造核心竞争力,坚定不移向净零目标迈进。”
据了解,在“十四五”部署中,中国石化首次将“洁净”纳入公司愿景目标。未来,还将锚定建设中国第一大氢能公司的目标,加快推进氢源由灰氢向蓝氢、绿氢转变。加快氢能产业发展,保障国家能源安全。
资料显示,目前中国石化年产氢气350万吨。2020年,中国石化从资本运营、技术研发、生产储运、网点布局、社会合作等多个领域开始推进氢能全产业链建设;在广东、上海、浙江、广西等地布局了加氢站点,目前已有10个油氢混合站在运营。
“‘十四五’”期间,中国石化将布局一千座加氢站。”马永生说,要通过改革,加快打造“油气氢电非”综合能源服务商,“未来大家在中国石化的加油站能看到的不光是加汽油、加柴油,还能够看到加氢、换电还有其他的业务。”
谈国企改革
——中国石化资产总额从组建初期的200多亿元现在已经发展到2万多亿元,取得这些成绩,深化改革是关键一招。
马永生坦言,落实好国企改革三年行动是一场硬仗。
“把‘双百企业’‘科改示范企业’改革过程中发现的问题作为靶心,勇于破难题、闯难关,啃下一些硬骨头,带动公司改革全面推进”。马永生表示,目前,中国石化正处于从大向强起来、优起来迈进的关键时期。
他介绍,去年以来,中国石化从四个维度稳步推进各项改革工作:一是绘路线图、定时间表,分解细化80项具体改革任务;二是对标世界一流管理,完善中国特色现代企业制度;三是推进员工社会化招聘,健全市场化经营机制;四是退休人员平稳移交,加快剥离国有企业办社会职能。
目前,中国石化旗下有6家企业入选国企改革专项工程“双百企业”“科改示范企业”。
全国政协委员马永生在访谈现场。
马永生举例,在精细化管理方面,镇海炼化分公司通过拆除“管理围墙”,推进业务流程再造,实现了由“以部门为中心”向“以业务为中心”的转变;在用人机制方面,中国石化易捷公司全员参与市场化选聘、择优上岗。
“下一步,中国石化将把各项任务统筹起来推进,把各项改革措施统起来落实,确保改革实现预期目标、收到综合成效。到2022年,实现剥离国有企业办社会职能和解决历史遗留问题全面收官。”马永生表示,通过三年的努力,中国石化要实现脱胎换骨的变化。
谈提案
——《加快氢能产业发展 保障国家能源安全》《多措并举持续强化企业创新主体地位》
作为全国政协委员,今年马永生围绕绿色发展和科技创新两个领域组织了提案:一是《加快氢能产业发展保障国家能源安全》;二是《多措并举持续强化企业创新主体地位》。
“我们预计,氢能作为二次能源在世界能源舞台上,将扮演越来越重要的作用。”马永生介绍,从国际上看,德国、日本、韩国等主要发达国家都在积极布局氢能源产业。据国际氢能理事会预测,2050年氢能将满足全球18%的终端用能需求,可减排二氧化碳60亿吨。
他分析,相对而言,国内氢能产业总体上处于导入期,是试点示范阶段、市场推广阶段,长远发展还面临一系列问题。对此,他建议,一是加强氢能产业顶层设计,希望政府部门能够有规划、有主导;二是加强关键核心技术攻关;三是加强标准体系制定;四是加强产业政策扶持。
围绕科技创新,马永生从支持企业加大研发投入,支持企业牵头国家技术创新体系建设,完善科技人才引进、评价和激励政策等角度提出了建议。